Für IT-Staffing, Projektvermittlung und IT-Dienstleister
Beraterprofile in der Vorlage Ihres Kunden
Erstellen Sie aus den Lebensläufen von Entwicklern und Beratern Profile in der Vorlage und Sprache jedes Kunden, als Word- oder PDF-Datei, und senden Sie eine Projekt-Shortlist als einen Link, auf den Ihr Kunde antwortet.
Jeder Kunde will es anders
IT-Staffing läuft über Beraterprofile, ob Projektvermittlung oder Arbeitnehmerüberlassung, und jeder Kunde, jeder Rahmenvertrag und jede Ausschreibung will sie im eigenen Format.
- 01Seine Vorlage, seine Sprache.
Kunde A will seine eigene Vorlage auf Englisch. Kunde B will Deutsch und keine Arbeitgebernamen.
- 02Dreißig Profile bis Freitag.
Ein Rahmenvertrag oder eine Ausschreibung verlangt 30 Beraterprofile bis Freitag.
- 03Welche Version hat der Kunde?
Profile veralten, und niemand weiß genau, welche Version der Kunde hat.
- 04Warten auf die Interviewliste.
Ihr Vertrieb sendet eine Projekt-Shortlist und wartet, bis er erfährt, wen der Kunde zum Interview einladen will.
Personalvermittlungen und IT-Teams, die sich für TalentVeil entschieden haben
- 16.000+erstellte Kandidatenprofile
- 25+Sprachen
- Ohne LimitNutzer in jedem Tarif
- EUKandidatendaten in der EU verarbeitet
Blind-CV & Kandidatenprofile
Ein Lebenslauf, jedes Kundenformat
Eine Vorlage für jeden wichtigen Kunden, in der Sprache und im Format, die er verlangt. Danach liefert jeder Account Manager und Sourcer dasselbe Ergebnis.
Eine Vorlage pro Kunde. Ihre Organisation kann mehrere Vorlagen haben, eine pro Kunde. Erstellen Sie sie selbst; ab dem Tarif Business richten wir sie mit Ihnen ein oder übernehmen Ihre bestehenden.
Jede Sprache. Das Profil in einer von 25+ Sprachen, darunter Deutsch, Spanisch, Tschechisch und Ungarisch, egal, in welcher Sprache der Lebenslauf verfasst ist.
Arbeitgeber, wie Sie wollen. Exakt, nach Branche oder allgemein beschrieben.
Erfahrung, wie Sie wollen. Nah am Original, in Stichpunkten oder mit Fokus auf Ergebnisse.
Word oder PDF. Exportieren Sie jedes Profil für ein Ausschreibungsportal oder das System des Kunden.
TalentVeil Showcase
Shortlists, auf die Ihr Kunde antwortet
Legen Sie die Berater für ein Projekt in einen TalentVeil Showcase: ein Link mit Ihrem Branding. Ihr Kunde markiert, wen er zum Interview einladen möchte, und kommentiert. Sie sehen, wann er den Link öffnet.
Ihr Kunde wählt bei jedem Berater interessiert, unentschieden oder kein Interesse und kann kommentieren.
Kein Konto, nichts zu installieren: Der Link öffnet sich im Browser.
Eine Benachrichtigung, wenn er ihn öffnet und wenn er reagiert, und derselbe Status für Ihr ganzes Team.
Teilen Sie Berater zuerst anonym, damit sie nicht direkt angesprochen werden, bevor Sie sie vorgestellt haben.
Ein Zugangscode, ein Ablaufdatum und Downloads nur, wenn Sie es erlauben: das PDF, der Original-Lebenslauf oder die ganze Shortlist als ZIP. Den Link deaktivieren Sie jederzeit.
Qualität
Profile, auf die Sie sich verlassen können
TalentVeil hält sich an das, was im Lebenslauf steht, und markiert, was es nicht klar lesen konnte. Ihr Team bearbeitet Profile direkt und behält jede Version.
Nah am Lebenslauf. Es hält sich an das, was der Berater geschrieben hat, und markiert, was es nicht klar lesen konnte, statt zu raten.
Direkt bearbeiten. Ihr Team korrigiert alles, bevor das Profil geteilt wird.
Jede Version bleibt. Der Versionsverlauf speichert jede Änderung an einem Profil.
Ihr Team entscheidet. TalentVeil bewertet oder rankt keine Berater. Die Auswahl bleibt bei Ihrem Team und Ihrem Kunden.
Für große Profilmengen gemacht
Delivery, Vertrieb und Recruiting an einem Ort, und das Profil jedes Beraters ist versandbereit.
Jedes Lebenslaufformat
PDF, Word, Bilder und Scans oder Text aus einer E-Mail.
Unbegrenzt viele Nutzer
Delivery, Vertrieb und Recruiting arbeiten an einem Ort, in jedem Tarif.
Eine Profilbibliothek
Das Profil jedes Beraters an einem Ort, mit Versionsverlauf.
API, Zapier, Make und n8n
Verbinden Sie Ihr ATS oder Ihre Skill-Datenbank, sofern der jeweilige Tarif einen API-Zugang enthält.
Typische Schätzung unserer Kunden: etwa 2 statt etwa 20 Minuten pro Profil, inklusive Prüfung.
Sie zahlen pro Profil, nicht pro Nutzer.
Tarife von 30 bis 1.000+ Profilen pro Monat, mit unbegrenzt vielen Nutzern und allen Funktionen. Ein Profil ist jeder neue Lebenslauf, den Sie hochladen; Bearbeiten, Herunterladen und Teilen zählen nie.
Sicherheit & DSGVO
DSGVO- und AI-Act-konform
Sie beantworten den Sicherheitsfragebogen eines Kunden? TalentVeil hat Sicherheitsaudits von Konzernkunden bestanden, und die Dokumentation ist auditfähig.
- In der EU verarbeitet.
Kandidatendaten werden in der EU verarbeitet. Laden Sie unseren AVV herunter und lesen Sie ihn, bevor Sie den ersten Lebenslauf hochladen.
- Sie entscheiden, was Kunden sehen.
Profile anonym oder mit Namen, PDF-Download an oder aus, Zugangscode und Ablaufdatum – und den Link deaktivieren Sie jederzeit.
- Ein Mensch prüft jedes Profil.
TalentVeil hält sich an den Lebenslauf, markiert, was es nicht lesen konnte, und Ihr Recruiter prüft jedes Profil, bevor es geteilt wird.
Was IT-Staffing-Teams uns fragen
Können wir für jeden Kunden eine eigene Vorlage haben?
Ja. Ihre Organisation kann mehrere Vorlagen haben, eine pro Kunde. Erstellen Sie sie selbst, oder ab dem Tarif Business richten wir sie mit Ihnen ein oder übernehmen Ihre bestehenden.
Kann das Profil exakt der Word-Vorlage unseres Kunden entsprechen?
Ja, sobald die Vorlage in TalentVeil ist: Sie lässt sich vollständig anpassen. Ab dem Tarif Business übernehmen wir sie für Sie, in den anderen Tarifen als kostenpflichtige Einrichtung. Jedes Profil hat einen Abschnitt für Skills.
Kann das Profil in einer anderen Sprache erstellt werden als der Lebenslauf?
Ja. Wählen Sie aus 25+ Ausgabesprachen.
Können wir Arbeitgebernamen verbergen?
Ja. Sie wählen, ob Arbeitgeber exakt genannt, nach Branche oder allgemein beschrieben werden.
Können wir die Formulierungen des Beraters behalten?
Wählen Sie „nah am Original“, und TalentVeil bleibt so nah wie möglich an dem, was der Berater geschrieben hat. Ihr Team kann alles bearbeiten, bevor es geteilt wird.
Was zählt als Profil?
Jeder neue Lebenslauf, den Sie hochladen, auch ein aktualisierter Lebenslauf, den Sie erneut hochladen. Bearbeiten, Herunterladen und Teilen der Profile, die Sie schon haben, zählen nicht.
Preise ansehenWir nutzen schon ein ATS. Müssen wir es ersetzen?
Nein, behalten Sie es. TalentVeil übernimmt das kundenfertige Profil und die Shortlist, die Ihr Kunde öffnet. Profile lassen sich über unsere API, n8n-Workflows, Zapier oder Make zwischen TalentVeil und Ihrem ATS austauschen, sofern Ihr ATS-Tarif einen API-Zugang enthält.
Unterstützen Sie unsere Sicherheitsprüfung?
Ja. TalentVeil hat Sicherheitsaudits von Konzernkunden bestanden, und die Dokumentation ist auditfähig. Unser Auftragsverarbeitungsvertrag (AVV) steht zum Download bereit und wird mit der Kontoanlage akzeptiert.
AVV herunterladen (PDF, Englisch)Wo werden Kandidatendaten verarbeitet?
In der EU. Sie können unseren Auftragsverarbeitungsvertrag (AVV) herunterladen und lesen, bevor Sie den ersten Lebenslauf hochladen.
AVV herunterladen (PDF, Englisch)
Gibt es einen Grund, die nächsten 30 Profile von Hand zu formatieren?
Bringen Sie einen Beraterlebenslauf und eine Kundenvorlage zur 20-minütigen Demo mit, oder testen Sie kostenlos mit 10 Profilen.