Blind-CV in 30 Sekunden.
Mit Branding. Versandfertig.
Schluss mit manuell umgeschriebenen Lebensläufen. TalentVeil erstellt professionelle Blind-CVs, die auf Ihre Kunden und deren Anforderungen zugeschnitten sind.
5.000+
Blind-CVs monatlich
93 %
schnellerschneller als manuell
80+
Organisationen weltweit
Ein Blind-CV ist IhrVertriebsvorteil
Ihre Kunden erhalten oft gleichzeitig Kandidatenprofile von mehreren Agenturen. Die Agentur, die Kandidaten am professionellsten präsentiert, bleibt im Kopf und bekommt eher den nächsten Auftrag. Ein gebrandetes, sauber aufbereitetes Blind-CV signalisiert Qualität, noch bevor das erste Interview stattfindet.
+35 %
Unsere Kunden berichten von einer 35 % höheren Auswahlquote bei Kandidaten, wenn sie mit gebrandeten Blind-CVs arbeiten.
- CV-Inhalte auf die Anforderungen des Endkunden zugeschnitten
- Das Branding Ihrer Agentur schafft Vertrauen und Wiedererkennungswert
- Mehr Vermittlungen durch bessere Präsentation, nicht nur durch mehr Geschwindigkeit
Typisches Blind-CV
TalentVeil Blind-CV
“Wenn andere Agenturen Blind-CVs mit Devire-Branding sehen, fragen sie: Wie erstellen die so viele davon?”
Kasper Stasiak · CEO von TalentVeil
Nicht nur Zeitersparnis.
Ein Wettbewerbsvorteil.
Drei Dinge unterscheiden TalentVeil von generischen Anonymisierungstools und erklären, warum Recruiting-Agenturen oft schon in der ersten Woche umsteigen.
Von 30 Minuten auf 30 Sekunden
Laden Sie jedes CV-Format hoch: PDF, DOCX oder sogar LinkedIn-Exporte. TalentVeil liest, anonymisiert und formatiert es in Sekunden.
Ein Standard im gesamten Unternehmen
Keine unterschiedlichen Formate je nach Recruiter. Jedes Blind-CV folgt demselben Standard: Ihre Marke, Ihr Layout, Ihre Qualitätslinie.
Compliance, die Deals abschließt
Viele internationale Anbieter erfüllen die Erwartungen europäischer Kunden an Datenschutz nicht. TalentVeil speichert Daten im EWR und stellt den AVV per Klick bereit: genau das, was Enterprise-Kunden erwarten.
KI schreibt in der Sprache
Ihres Kunden.
Das ist kein einfaches Kopieren aus dem Original-CV. Die KI analysiert den Inhalt und formuliert ihn so, dass Sprache, Ton und Prioritäten Ihres Endkunden getroffen werden, ohne Qualifikationen zu erfinden.
Before vs after:
“Verantwortlich für tägliches Reporting und abteilungsübergreifendes Dokumentenmanagement.”
“Erfahrener Projektkoordinator mit nachgewiesener Erfolgsbilanz bei der Optimierung abteilungsübergreifender Berichterstattung und Reduzierung des Dokumentationsaufwands um 40 %.”
Die KI verwandelt eine Aufgabenliste in eine Kompetenzbeschreibung. Ihr Kunde liest Mehrwert, nicht nur einen Jobtitel.
Was kosten Sie manuelle Blind-CVs?
Geben Sie Ihre Teamdaten ein und sehen Sie, wie viele Stunden und Kosten durch manuelle CV-Anonymisierung jeden Monat entstehen.
“Funktioniert die KI wirklich?”
Ja. Und durch Tausende verarbeitete Blind-CVs pro Monat können wir das belastbar belegen.
99,9 %
Parsing-Genauigkeit
Nur sehr wenige Fehler pro Monat, meist wenn die Quelldatei selbst beschädigt ist.
1.200+
Stunden eingespart
Monatlich, über alle Organisationen hinweg, die TalentVeil nutzen.
5.000+
Blind-CVs pro Monat
Verarbeitet über alle Organisationen hinweg, die TalentVeil nutzen.
100 %
Daten im EWR
Vollständige DSGVO-Konformität. AVV per Klick verfügbar.
Getestet mit unterschiedlichsten Dateien, Sprachen und Layouts.
Echte Ergebnisse von echten Recruitern .
“TalentVeil hat die Art, wie wir Kandidaten präsentieren, verändert. Unsere Vermittlungsrate stieg im ersten Quartal um 23 %.”
Anna K.
Devire
“Mit Hunderten Blind-CVs pro Monat in 6 Ländern war Automatisierung ein Muss. TalentVeil hat genau das geliefert, was wir brauchten.”
Marcin T.
Software Mind
“Die gebrandeten Vorlagen lassen unsere Kandidatenpräsentationen deutlich professioneller wirken. Kunden bemerken den Unterschied.”
Julia S.
Qualisoft
Vom CV zum Blind-Profil in 3 Schritten.
01
CV hochladen
Drop any format — PDF, DOCX, JPG, PNG or paste text. Our AI reads data with near 100% accuracy.
02
Auto-Anonymisierung
Persönliche Daten werden sofort entfernt. Wählen Sie Ihre Markenvorlage und passen Sie die sichtbaren Felder an.
GDPR Compliant03
Teilen und beeindrucken
Laden Sie professionell formatierte Blind-CVs herunter oder teilen Sie sie per Link: mit Ihrem Branding, jedes Mal konsistent.
Sehen Sie TalentVeil in Aktion.
DSGVO-konform
Europäische Daten. Europäische Infrastruktur. Europäische Standards.
100 %
Im EWR gehostet
0
Datentransfers außerhalb der EU
Globale ReichweiteFür Europa gebaut.Bereit für Ihre Rechtsabteilung.
Alle Daten werden im EWR verarbeitet und gespeichert. Der AVV ist jederzeit abrufbar, die auditfähige Dokumentation liegt bereit, bevor Ihre Rechtsabteilung danach fragt.
Daten verlassen nie den Europäischen Wirtschaftsraum- Self-hosted KI: Kandidatendaten bleiben auf unserer Infrastruktur
- AVV für Ihre Rechtsabteilung per Klick verfügbar
- Audit-fähige Dokumentation für Enterprise-Compliance-Prüfungen
Vorteil gegenüber MitbewerbernNicht nur IT.
Viele Mitbewerber konzentrieren sich ausschließlich auf Softwareentwicklung. TalentVeil funktioniert branchenübergreifend: von IT bis Pflege, von Finanzen bis Produktion.
MehrsprachigkeitEin Produkt. Viele Sprachen. Viele Märkte.
FAQWas Kunden uns fragen
Alles, was Sie über Blind-CVs, DSGVO-Konformität und den Einsatz von TalentVeil in Ihrem Team wissen müssen.
Noch Fragen?
Buchen Sie eine 30-minütige Demo. Wir führen Sie live durch das Produkt.
Wir verarbeiten jeden Monat Tausende Blind-CVs. Fehler entstehen in der Regel nur bei beschädigten Quelldateien. Gängige CV-Formate verarbeiten wir zuverlässig.
Die Menschen hinter dem ProduktWir kennen die Recruitingbranche von innen.
5★
Bewertungen
15+
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HR & Legal
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