Lebenslauf hochladen
Beginnen Sie mit einer PDF- oder Word-Datei, einem Bild oder Text. OCR erfasst auch Inhalte aus gescannten Dokumenten.
Für Personalvermittlungen
Kandidatenprofil-Software für Personalvermittlungen
Kandidatenprofil-Software für Personalvermittlungen: Bereiten Sie Profile in Ihrer Agenturvorlage vor und exportieren Sie sie als PDF oder Word.
Original-LebenslaufProfil für den Kunden
Vorlage Ihrer Personalvermittlung
Softwareentwickler
Profil für den Kunden · Kandidatenprofil erstellen
Relevante Kenntnisse
TypeScriptReactAPI
Ausgewählte Erfahrung
Entwicklung von Webanwendungen und Anbindung von APIs.
TalentVeilPDF / Word
Kandidatenprofil erstellen
Unterschiedliche Lebensläufe. Ein einheitlicher Auftritt.
Verwenden Sie eine bearbeitbare Vorlage, um Profile mit dem Erscheinungsbild Ihrer Personalvermittlung für Kunden aufzubereiten.
Ihre Vorlage anwenden
Übernehmen Sie die erfasste Erfahrung und die Kenntnisse in Ihr eigenes Layout. Korrigieren Sie Inhalte und passen Sie die Vorlage vor dem Export an.
Prüfen und exportieren
Kontrollieren Sie Abschnittsfolge, Datumsangaben und Umbrüche. Laden Sie die gewünschte Fassung als PDF oder Word-Datei herunter.
Ein konkretes Beispiel
Derselbe Werdegang. Das Format Ihrer Vermittlung.
Lebensläufe kommen in unterschiedlichen Layouts: Kenntnisse stehen in einer Seitenspalte, Projekterfahrung zwischen den beruflichen Stationen. Ihre Agenturvorlage bringt die Angaben in eine einheitliche Kundenfassung.
Ausgangsinformationen
- Original-Layout
- Kenntnisse in einer Seitenspalte; Zeiträume und Stellenbezeichnungen über zwei Spalten verteilt.
- Berufliche Station
- 2022–2024 · Webentwickler · React-Oberflächen entwickelt und REST-APIs angebunden.
- Kenntnisse
- TypeScript, React, REST-APIs, Git.
Fassung für den Kunden
- Ihre Profilstruktur
- Zusammenfassung → Kenntnisse → Berufserfahrung, in Ihrer gebrandeten Vorlage.
- Berufliche Station
- Webentwickler | 2022–2024. Entwicklung von React-Oberflächen und Anbindung von REST-APIs.
- Abschnitt Kenntnisse
- TypeScript · React · REST-APIs · Git, in einem einheitlichen Abschnitt.
Prüfung durch den Recruiter
Prüfen Sie, ob die Zeiträume zur richtigen Position gehören und ob Angaben aus der Seitenspalte fehlen. Öffnen Sie auch den Export: Längere Beschreibungen müssen über Seitenumbrüche hinweg lesbar bleiben.
Kandidatenprofile teilen
Eine Shortlist teilen und Rückmeldungen an einem Ort erhalten
Teilen Sie eine ausgewählte Shortlist in einem gebrandeten Kundenportal, statt Kandidatenunterlagen mehrfach hin und her zu schicken.
Kandidaten übersichtlich vorstellen
Ihre Kunden erhalten einen Link zu ausgewählten Profilen mit dem Branding Ihrer Vermittlung.
Rückmeldungen direkt zur Shortlist
Kunden können Profile ansehen, interessante Personen markieren und im Portal Rückmeldung geben.
Recruiter informiert halten
Recruiter erhalten Benachrichtigungen. Prüfen Sie die Rückmeldungen des Kunden und stimmen Sie den nächsten Schritt ab.
Vorlagen und Bewertung
Ihr Agenturstandard in einer bearbeitbaren Vorlage.
TalentVeil bietet bearbeitbare, gebrandete Vorlagen und bearbeitbare Profile. Vergleichen Sie bei der Bewertung ein Beispielprofil mit den Unterlagen, die Ihre Vermittlung heute versendet.
Agenturauftritt
Vergleichen Sie den Export mit dem Erscheinungsbild Ihrer Vermittlung.
Lesbarkeit
Öffnen Sie die Datei und prüfen Sie, ob Überschriften und Fließtext gut lesbar sind.
Profilstruktur
Prüfen Sie, ob Kunden Zusammenfassung, Kenntnisse und Erfahrung leicht finden.
Dokumentart
Bewerten Sie ein gebrandetes Profil, Standard-CV oder Blind-CV für die vorgesehene Vorstellung.
Relevante Inhalte
Prüfen Sie das bearbeitbare Profil und behalten Sie die Erfahrung bei, die zu den Anforderungen des Kunden passt.
Export prüfen
Vergleichen Sie PDF und Word, einschließlich der Seitenumbrüche bei längeren Profilen.
Prüfschritte für die Bewertung
Die Erfassung mit Ihren Lebensläufen vergleichen.
Nutzen Sie typische Dokumente Ihrer Vermittlung zur Bewertung. Vergleichen Sie das erfasste Profil mit dem Original, besonders bei unübersichtlichen Layouts.
Zweispaltiger Lebenslauf
Vergleichen Sie beide Spalten mit dem Profil. Prüfen Sie die Zuordnung von Zeiträumen und Positionen sowie Angaben aus der Seitenspalte.
Lebenslauf ohne Abschnittsüberschriften
Prüfen Sie, wo Berufserfahrung, Ausbildung und Kenntnisse im Profil erscheinen. Korrigieren Sie falsch zugeordnete Angaben vor dem Export.
Lebenslauf in einer weiteren Sprache
TalentVeil unterstützt mehr als 25 Produktsprachen. Prüfen Sie bei der Bewertung die Sprachen Ihrer Vermittlung anhand eines typischen Lebenslaufs.
Gescanntes PDF
OCR erfasst Text aus Scans. Vergleichen Sie Namen, Zeiträume und Fachbegriffe mit dem Originalbild und korrigieren Sie Lesefehler.
Ausgangsbeispiel
Profil zur Prüfung
Vorlagen und Bearbeitung
Produktfunktionen entdeckenDas Layout festlegen. Die Angaben gezielt korrigieren.
Trennen Sie Vorlageneinstellungen von Änderungen am einzelnen Kandidatenprofil. Die Vorlage bestimmt die Darstellung; für die enthaltenen Angaben bleibt die Prüfung durch Ihr Team entscheidend.
Den gemeinsamen Standard prüfen
Bringen Sie Ihre bisherige Vorlage zur Demo mit. Vergleichen Sie einen Beispiel-Export mit Ihren Anforderungen an Erscheinungsbild, Lesbarkeit und Profilstruktur.
Erfasste Inhalte bearbeiten
Vergleichen Sie Zeiträume, Positionen und Kenntnisse mit dem Lebenslauf und bearbeiten Sie das Profil vor dem Export.
Unterschiedliche Lebensläufe prüfen
Erfassen Sie Scans per OCR. Vergleichen Sie den erfassten Text mit dem Originalbild und korrigieren Sie den Profilinhalt.
Sehen Sie TalentVeil in der Praxis
Demo auf YouTube ansehen10 kostenlose Profile·PDF- und Word-Export·Profile mit Kunden teilen
Beispiel für die Teamabstimmung
Die Übergabe abstimmen. Vor dem Versand prüfen.
Stimmen Sie im Team ab, wer das Profil vorbereitet, wer die Kundenanforderungen abgleicht und wer die fertige Fassung vor dem Versand prüft.
Recruiter
- Profil mit dem Original vergleichen
- Kundenvorstellung überarbeiten
- Ausgewählte Angaben vor der Weitergabe prüfen
Kundenbetreuung
- Anforderungen des Kunden prüfen
- Empfänger und Profilfassung kontrollieren
- PDF, Word oder Shortlist-Link abstimmen
Admin
- Den Vorlagenstandard im Team abstimmen
- Verantwortung für die Schlussprüfung klären
- Teamzugänge bei der Bewertung prüfen
Kostenpflichtige Tarife umfassen unbegrenzt viele Nutzer. Die Preise richten sich nach generierten Lebensläufen und Profilen, nicht nach der Anzahl der Nutzer.
Im Team arbeiten
Ein einheitlicher Auftritt für mehrere Recruiter.
Organisationsrollen, eine durchsuchbare Profilbibliothek und der Versionsverlauf unterstützen die Zusammenarbeit. Legen Sie intern fest, wer die Vorlage pflegt und wer die einzelne Kundenvorstellung prüft.
Verantwortung für die Vorlage
Halten Sie das Layout konsistent, wenn Überschriften oder das Erscheinungsbild geändert werden. Prüfen Sie eine überarbeitete Vorlage an einem typischen Profil, bevor Sie sie als Standard nutzen.
Recruiting und Kundenbetreuung
Suchen Sie das Profil in der Bibliothek, prüfen Sie den aktuellen Inhalt und wählen Sie PDF oder Word passend zum Kundenablauf. Der Versionsverlauf dokumentiert Änderungen am Profil für das Team.
Ein einheitlicher Auftritt für jedes Kandidatenprofil.
Mit diesem Ablauf bereiten Sie Lebensläufe in Ihrer Agenturvorlage mit einer konsistenten Abschnittsfolge vor.
- Einheitliche Abschnittsfolge
- Das Erscheinungsbild Ihrer Vermittlung
- Bearbeitbare Inhalte vor dem Export
Den eigenen Ablauf prüfen
Sehen Sie sich den Profil-Export in PDF und Word an.
Bringen Sie einen typischen Lebenslauf und Ihre bisherige Vorlage mit. Vergleichen Sie das Ergebnis mit der Kundenvorstellung, die Ihr Team aus denselben Angaben erstellen würde.
Vollständige Angaben
Sind Positionen, Zeiträume und Kenntnisse erhalten, auch aus Tabellen und Seitenspalten?
Robustes Layout
Bleiben Überschriften, Abstände und Seitenumbrüche bei kurzen und langen Profilen lesbar?
Korrekturen im Profil
Kann Ihr Team eine falsch erfasste Angabe vor der Erstellung der Kundenfassung berichtigen?
Passendes Dateiformat
Öffnen Sie PDF und Word mit den Programmen, die Ihr Team und Ihre Kunden verwenden.
Kandidatenprofil erstellen
Fragen aus der Praxis
TalentVeil verarbeitet PDF, Word, Bilder und Text. OCR erfasst auch Scans.
Der passende Weg zur Kundenvorstellung
Sehen Sie Ihre Vorlage mit einem typischen Lebenslauf.
Bringen Sie ein Ausgangsdokument und Ihr bisheriges Layout mit. Sehen Sie die Erfassung, Korrekturen und den Export als PDF oder Word im Zusammenhang.
Sehen Sie TalentVeil in einer Demo für Ihre Vermittlung.
Wir zeigen Ihnen, wie aus einem Lebenslauf ein Profil in Ihrer Vorlage wird und wie Ihr Recruiting-Team es vor dem Versand prüfen kann.
TalentVeil — Demo-Call
Sehen Sie an einem Beispiel-Lebenslauf, wie Sie ein Profil bearbeiten, prüfen und mit dem Kunden teilen.
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