So funktioniert TalentVeil

Entdecken Sie das System, bevor Sie starten.

Sie wissen bereits, was TalentVeil leistet. Hier sehen Sie, wie der Prozess funktioniert: vom CV-Upload bis zur Verwaltung einer vollständigen Blind-CV-Bibliothek.

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Parsing

Was passiert nach dem Upload eines CVs.

Der gesamte Prozess dauert nur wenige Sekunden. So verarbeitet die KI Ihr CV Schritt für Schritt.

01

Upload

PDF, Word, Bild oder reiner Text: jedes Eingabeformat wird akzeptiert.

~100 % Genauigkeit

02

OCR

Scans und Bilder werden automatisch in maschinenlesbaren Text konvertiert.

03

Datenextraktion

Die KI liest und strukturiert Berufserfahrung, Ausbildung, Skills und Sprachen aus jedem CV-Layout.

04

Blind-CV fertig

Kandidatendaten in Ihrer Markenvorlage: anonymisiert, professionell formatiert und versandfertig.

Nur 30 Sekunden!
KI-Power

Wie geht die KI mit schwierigen CVs um?

Nicht jeder CV ist übersichtlich strukturiert. So verarbeitet TalentVeil nicht standardisierte Fälle.

Zweispaltiger CV

Die KI erkennt mehrspaltige Layouts und führt die Abschnitte korrekt zusammen.

CV ohne Abschnittsüberschriften

Kontextanalyse: Die KI erkennt Abschnitte anhand des Inhalts, nicht anhand der Formatierung.

CV auf Japanisch

Über 25 Sprachen werden unterstützt. Der Parser arbeitet mit Textstrukturen, nicht mit starren Grammatikregeln.

Gescanntes PDF (Bild)

Integrierte OCR extrahiert den Text, bevor die Analyse beginnt.

Vorher

Vorher

Nach TalentVeil

Nach TalentVeil
Vorlagen-Editor

Volle Kontrolle über das Aussehen.

Jedes Element Ihres Blind-CVs ist konfigurierbar. Im Vorlagen-Editor legen Sie fest:

Logo & Farben

Ihr Branding auf jedem Profil

Schriften

Passend zu Ihrer visuellen Identität

Abschnittsreihenfolge

Abschnitte per Drag-and-drop neu anordnen

Feldsichtbarkeit

Beliebige Abschnitte ein- oder ausblenden

Hervorhebung

Steuern, welche Abschnitte hervorgehoben sind

Live-Vorschau

Änderungen in Echtzeit sehen

Sehen Sie TalentVeil in Aktion.

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Unsere Lösung

KI schreibt in der
Sprache Ihres Kunden.

Das ist kein einfaches Kopieren aus dem Original-CV. Die KI analysiert den Inhalt und formuliert die Erfahrung in der Sprache Ihres Endkunden: mit Fokus auf Ergebnisse, Relevanz und konkrete Kompetenzen.

Vorher vs. nachher:

Original-CV

"Verantwortlich für ein Team von 12 Personen. Arbeit mit Java, Spring Boot und AWS. Teilnahme an Daily Stand-ups."

TALENTVEIL BLIND-CV

"Erfahrener Tech Lead mit Führungserfahrung in Teams mit mehr als 10 Personen in Cloud-nativen Umgebungen. Spezialisiert auf Microservice-Architektur und agile Methoden."

Die KI verwandelt Aufgabenlisten in eine Kompetenzbeschreibung. Ihr Kunde liest Mehrwert, nicht nur einen Jobtitel.

Organisation

Organisationsbereich. Klare Rollen. Klare Zugriffe.

TalentVeil trennt Berechtigungen innerhalb Ihrer Organisation. Jede Rolle erhält genau die Ansichten und Aktionen, die sie braucht.

Recruiter
  • Erstellt und bearbeitet Blind-CVs
  • Exportiert PDF- und Word-Dateien
  • Sieht nur eigene Blind-CVs
Hiring Manager
  • Sieht nur zugewiesene CVs
  • Kein Zugriff auf persönliche Daten
  • Kontaktiert Kunden mit fertigem Blind-CV
Admin
  • Verwaltet Nutzer und Rollen
  • Massenanlage aus E-Mail-Listen
  • Sieht Statistiken und Verlauf

Unbegrenzte Nutzer in jeder Rolle. Sie zahlen für Blind-CVs, nicht für Seats.

Anatomie

Struktur eines generierten Blind-CVs.

Jedes anonymisierte Kandidatenprofil folgt derselben klaren Struktur. Inhalt und Layout werden über Ihre Vorlage gesteuert.

01

Kandidatenprofil

Zusammenfassung der Stärken. Die KI generiert sie aus dem gesamten CV.

02

Berufserfahrung

Erfahrung mit Ergebnissen. Unternehmen werden anonymisiert oder durch Branchen ersetzt.

03

Kernkompetenzen

Technische, soziale und branchenspezifische Skills. Automatisch extrahiert und kategorisiert.

04

Sprachen

Mit standardisierten Niveaus (A1-C2).

05

Ausbildung

Abschlüsse, Fachrichtungen, Zertifikate. Daten bleiben erhalten, Namen können optional verborgen werden.

06

Erfolge

Wichtige Resultate und Kennzahlen, ohne konkrete Arbeitgeber offenzulegen.

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KI-gestütztes ATS-System

90 % unserer Kunden nutzen TalentVeil als Blind-CV-Generator. Wenn Sie darüber hinaus ein vollständiges Recruiting-System mit KI benötigen, können wir es ebenfalls bereitstellen: eine Plattform, zwei Abos.

ATS-System ansehen

Fragen zu Plänen, Limits oder Preisen?

Alle Details finden Sie in unserer Preisübersicht.

Preise ansehen
Was danach passiert

Exportieren, teilen, Bibliothek.

Ein Blind-CV endet nicht bei der Generierung. Danach können Sie es weiter bearbeiten, teilen und verwalten.

PDF / Word exportieren

Ein Klick, eine fertige Datei für den Kunden: professionell formatiert und mit Ihrem Branding.

Blind-Bibliothek

Alle generierten Profile werden in der Organisation gespeichert. So können Sie schnell suchen, filtern und zugreifen.

Jederzeit aktualisieren

Neue Erfahrung beim Kandidaten? Blind-CV bearbeiten, Daten aktualisieren und PDF neu generieren.

Im Team teilen

Hiring Manager erhalten fertige Blind-CVs ohne Zugriff auf persönliche Kandidatendaten.

Versionsverlauf

Änderungen nachverfolgen und zu früheren Versionen eines Blind-CVs zurückkehren.

Demnächst: Kandidatenlinks

Profile als gebrandete Links statt als PDF teilen. Kunden können online prüfen und auswählen.

Möchten Sie TalentVeil in der Praxis sehen?

10 kostenlose Blind-CVs. Keine Kreditkarte. Einrichtung in 2 Minuten.

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30 Minuten können Ihrem Team Hunderte Stunden sparen. Sprechen wir darüber, wie TalentVeil in Ihrem Recruiting-Prozess funktioniert.

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Wir zeigen Ihnen, wie TalentVeil Blind-CVs in Sekunden generiert. DSGVO-konform, in der EU gehostet.

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