Dla firm executive search i butików headhunterskich
Prezentacja shortlisty warta Twojego honorarium
Przedstaw każdego kandydata w stylu Twojej firmy, z Twoją oceną obok profilu, w jednym linku z kodem dostępu i datą wygaśnięcia. Klient przegląda, komentuje i mówi Ci, kogo chce poznać.
W executive search produktem jest shortlista
Klient płaci za Twoją ocenę i dyskrecję. Shortlista to miejsce, w którym widzi jedno i drugie, a PDF w załączniku nie pokazuje żadnego z nich.
- 01Krąży bez Ciebie.
Załącznik można przesłać dalej, a Ty się o tym nie dowiesz.
- 02Feedback zostaje w notatkach.
Odpowiedź przychodzi w rozmowie telefonicznej i zostaje tylko w Twoich notatkach.
- 03Nie widać Twojej oceny.
CV w PDF-ie nie pokazuje, dlaczego wybór padł na tego kandydata.
Agencje rekrutacyjne i zespoły IT, które wybrały TalentVeil
- 16 000+utworzonych profili kandydatów
- 25+języków
- Bez limituużytkowników w każdym planie
- UEdane kandydatów przetwarzane w UE
Blind CV i profile
Każdy kandydat w stylu Twojej firmy
Na poziomie premium i zawsze spójnie: każdy profil w stylu Twojej firmy, z Twoją oceną obok.
Styl Twojej firmy. Logo, kolory, czcionki i układ. Zbuduj szablon samodzielnie albo, w planie Business i wyższych, przygotujemy go razem z Tobą lub przeniesiemy Twój obecny.
Twoja ocena obok profilu. Rekomendacja, dostępność, oczekiwania finansowe i każde pole, które dodasz do szablonu, tuż przy profilu.
Anonimowo lub z danymi. Ten sam profil, z ukrytymi danymi kandydata, dopóki go nie przedstawisz.
W języku klienta. W jednym z 25+ języków, m.in. po niemiecku, hiszpańsku, czesku i węgiersku.
PDF i Word. Eksportuj profil, gdy klient chce dostać plik.
TalentVeil Showcase
Odpowiedź klienta na piśmie
Klient oznacza każdego kandydata i komentuje w Showcasie, więc odpowiedź zostaje zapisana przy kandydacie, a nie tylko w Twoich notatkach z rozmowy.
Zainteresowany, Do decyzji albo Niezainteresowany, z komentarzem przy każdym kandydacie i uwagą do całej shortlisty.
Ten sam status dla wszystkich w Twojej firmie, którzy pracują przy tym zleceniu.
Dostajesz powiadomienie, gdy klient otworzy link i gdy zareaguje.
Strona klienta po polsku, angielsku, niemiecku lub hiszpańsku.
Poufność
Poufne, dopóki nie zdecydujesz inaczej
Najpierw udostępniaj profile anonimowe. Dodaj kod dostępu, ustaw datę wygaśnięcia, zostaw pobieranie wyłączone i wyłącz link, gdy zlecenie się zakończy.
Najpierw anonimowo. Imię, nazwisko i dane kontaktowe są ukryte, dopóki nie przedstawisz kandydata.
Kod dostępu. Shortlistę otworzą tylko osoby, które znają kod.
Data wygaśnięcia. Link przestaje działać w dniu, który ustawisz.
Pobieranie tylko, jeśli pozwolisz. PDF i oryginalne CV: każde włączasz lub wyłączasz osobno.
Wyłączasz w każdej chwili. Wyłącz link, gdy zlecenie się zakończy.
Pasuje do pracy firmy headhunterskiej
Dyskretnie wobec klienta, prosto dla zespołu.
Nigdy nie piszemy do Twojego klienta
TalentVeil komunikuje się tylko z Twoim zespołem. Link wysyłasz z własnej skrzynki.
Wygodnie na telefonie
Klient otwiera shortlistę w przeglądarce, na komputerze lub telefonie, bez zakładania konta.
Cała firma
Bez limitu użytkowników w każdym planie: partnerzy, researcherzy i asystenci.
Twoje powitanie, Twój kontakt
Otwórz shortlistę własną wiadomością powitalną i, jeśli chcesz, pokaż na stronie swoje dane kontaktowe.
Płacisz za profile, nie za użytkowników
Płacisz za tworzone profile, nie za konta, a każdy plan ma wszystkie funkcje. Zacznij od 10 darmowych profili, bez karty.
Bezpieczeństwo i RODO
Zgodne z RODO i AI Act
Dane kandydatów to dane osobowe. TalentVeil przetwarza je w UE i pod Twoją kontrolą, a nad każdym profilem czuwa człowiek.
- Przetwarzane w UE.
Dane kandydatów przetwarzamy w UE. Pobierz naszą umowę powierzenia i przeczytaj ją, zanim wgrasz pierwsze CV.
- Ty decydujesz, co widzi klient.
Profile anonimowe lub z danymi, pobieranie PDF włączone lub wyłączone, kod dostępu, data wygaśnięcia i wyłączenie linku w każdej chwili.
- Człowiek sprawdza każdy profil.
TalentVeil pracuje na treści CV, oznacza wszystko, czego nie odczytał, a rekruter sprawdza każdy profil, zanim go udostępni.
O co pytają nas firmy executive search
Czy klient może przesłać shortlistę dalej?
Może przesłać dalej link. Dodaj kod dostępu, jeśli mają go otwierać tylko wybrane osoby, a link możesz wyłączyć w każdej chwili.
Czy możemy najpierw przedstawić kandydatów bez nazwisk?
Tak. Najpierw wyślij blind CV, a imię i nazwisko kandydata pokaż, gdy go przedstawiasz: to jedno ustawienie w Twoim szablonie.
Czy możemy dodać własną ocenę?
Tak. Dodaj do każdego kandydata rekomendację, dostępność i oczekiwania finansowe, a także pola, które ustawisz w swoim szablonie, żeby ocena miała format Twojej firmy.
Czy nasz klient może to czytać po angielsku lub niemiecku?
Tak. Strona klienta jest dostępna po polsku, angielsku, niemiecku i hiszpańsku, a profile w 25+ językach.
Gdzie przetwarzane są dane kandydatów?
W Unii Europejskiej. Możesz pobrać naszą umowę powierzenia przetwarzania danych (DPA) i przeczytać ją, zanim wgrasz pierwsze CV.
Pobierz umowę powierzenia (PDF)Ile to kosztuje?
Płacisz za profile, które tworzysz, a nie za konta użytkowników. Każdy plan ma nielimitowaną liczbę użytkowników i zawiera Showcase, a zacząć możesz od 10 darmowych profili, bez karty.
Zobacz cennik
Czy jest jakiś powód, żeby Twoja następna shortlista nie wyglądała właśnie tak?
Zobacz to na jednym z Twoich kandydatów na 20-minutowym demo albo zacznij za darmo z 10 profilami.