Wgraj dokument
Dodaj PDF, plik Word, obraz lub tekst. OCR umożliwia odczytanie treści ze skanu.
Dla agencji rekrutacyjnych
Formatowanie CV dla agencji rekrutacyjnych
Formatowanie CV w szablonie agencji: uporządkuj różne dokumenty, edytuj profil kandydata i pobierz spójny plik PDF lub Word dla klienta.
CV źródłoweProfil dla klienta
Firmowy szablon agencji
Programista
Profil dla klienta · Formatowanie CV
Kluczowe umiejętności
TypeScriptReactAPI
Wybrane doświadczenie
Tworzenie aplikacji internetowych i integracja API.
TalentVeilPDF / Word
Formatowanie CV
Każde CV inne. Standard agencji ten sam.
Pracuj na edytowalnym szablonie, by zachować spójny układ profili przygotowywanych dla klientów.
Zastosuj firmowy szablon
Ułóż odczytane doświadczenie i umiejętności w szablonie agencji. Popraw treść i dopasuj układ przed eksportem.
Sprawdź i pobierz
Zweryfikuj kolejność sekcji, daty i podział tekstu. Pobierz dokument dla klienta jako PDF lub plik Word.
Konkretny przykład
Ta sama historia zawodowa. Dokument w standardzie agencji.
CV przesyłane przez kandydatów mają różny układ: umiejętności w bocznej kolumnie, a opisy projektów między stanowiskami. Szablon agencji porządkuje doświadczenie i umiejętności w profilu dla klienta.
Informacje źródłowe
- Układ CV
- Umiejętności w bocznej kolumnie; daty i nazwy stanowisk w różnych częściach strony.
- Doświadczenie
- 2022–2024 · Programista aplikacji webowych · Tworzenie interfejsów w React i integracja REST API.
- Umiejętności
- TypeScript, React, REST API, Git.
Wersja dla klienta
- Układ agencji
- Podsumowanie → umiejętności → doświadczenie zawodowe, w firmowym szablonie.
- Opis stanowiska
- Programista aplikacji webowych | 2022–2024. Tworzenie interfejsów w React i integracja REST API.
- Sekcja umiejętności
- TypeScript · React · REST API · Git, zebrane w jednym miejscu.
Weryfikacja rekrutera
Sprawdź, czy daty przypisano do właściwego stanowiska i czy nic nie zniknęło z bocznej kolumny. Otwórz też pobrany dokument: dłuższy opis musi pozostać czytelny po podziale na strony.
Udostępnianie kandydatów
Przedstaw shortlistę i zbieraj odpowiedzi w jednym miejscu
Udostępnij wybraną shortlistę w portalu klienta z brandingiem agencji — bez przesyłania kolejnych plików tam i z powrotem.
Kandydaci w jednym miejscu
Klient otrzymuje jeden link do wybranych profili zaprezentowanych z brandingiem agencji.
Odpowiedzi przy shortliście
Klient może przeglądać profile, oznaczać interesujące osoby i zostawiać informację zwrotną w portalu.
Rekruter na bieżąco
Rekruter otrzymuje powiadomienia. Przejrzyj odpowiedzi klienta i uzgodnij kolejny krok w rozmowie.
Szablon i ocena dokumentu
Standard agencji w edytowalnym szablonie.
TalentVeil oferuje edytowalne, firmowe szablony i możliwość poprawienia gotowego profilu. Podczas oceny porównaj przykładowy dokument z tym, który agencja wysyła dziś.
Identyfikacja agencji
Porównaj wygląd dokumentu z identyfikacją wizualną agencji.
Czytelność
Otwórz pobrany plik i sprawdź czytelność nagłówków oraz tekstu.
Układ informacji
Sprawdź, czy klient łatwo znajdzie podsumowanie, umiejętności i doświadczenie.
Rodzaj dokumentu
Oceń profil firmowy, standardowe CV lub Blind CV pod kątem konkretnej prezentacji.
Istotna treść
Przejrzyj edytowalny profil i zachowaj doświadczenie związane z wymaganiami klienta.
Kontrola eksportu
Porównaj PDF i plik Word, także podział na strony w dłuższych profilach.
Co sprawdzić podczas oceny
Porównaj odczytaną treść z własnymi CV.
Sprawdź typowe dokumenty swojej agencji. Porównaj profil z oryginałem, zwłaszcza tam, gdzie układ utrudnia śledzenie informacji.
CV dwukolumnowe
Porównaj obie kolumny z profilem. Sprawdź powiązanie dat ze stanowiskami oraz kompletność informacji z bocznej kolumny.
CV bez nagłówków sekcji
Sprawdź, gdzie trafiły doświadczenie, wykształcenie i umiejętności. Przed eksportem popraw błędnie przypisane informacje.
CV w innym języku
TalentVeil obsługuje ponad 25 języków. Podczas demo sprawdź przykładowe CV w językach, których używa Twoja agencja.
Zeskanowany PDF
OCR odczytuje tekst ze skanów. Porównaj nazwy, daty i terminy techniczne z obrazem źródłowym, a następnie popraw błędy odczytu.
Przykład źródłowy
Profil do weryfikacji
Szablon i edycja
Zobacz funkcje TalentVeilSzablon ustala układ. Rekruter odpowiada za treść.
Utrzymuj osobno ustawienia firmowego szablonu i treść profilu. Zespół może przygotowywać kolejne dokumenty w stałym układzie.
Sprawdź standard agencji
Przynieś obecny szablon na demo. Porównaj przykładowy eksport z wymaganiami dotyczącymi identyfikacji wizualnej, czytelności i układu informacji.
Popraw odczytane informacje
Porównaj daty, stanowiska i umiejętności z CV. Edytuj profil przed eksportem.
Sprawdź różne CV
Użyj OCR do odczytania skanu. Porównaj tekst z oryginałem, a następnie popraw treść profilu.
Zobacz TalentVeil w praktyce
Obejrzyj demo w YouTube10 darmowych profili·Eksport PDF i Word·Udostępnianie profili klientom
Przykładowy podział pracy
Ustal przekazanie profilu. Sprawdź go przed wysyłką.
Ustal, kto przygotowuje profil, kto sprawdza wymagania klienta i kto odpowiada za wysyłkę.
Rekruter
- Porównaj profil z CV źródłowym
- Dopracuj prezentację dla klienta
- Sprawdź wybrane dane przed udostępnieniem
Opiekun klienta
- Zweryfikuj wymagania klienta
- Sprawdź odbiorcę i wersję profilu
- Uzgodnij PDF, Word lub link do shortlisty
Admin
- Ustal standard szablonu zespołu
- Wskaż osobę do końcowej weryfikacji
- Podczas oceny sprawdź dostęp zespołu
Płatne plany obejmują nieograniczoną liczbę użytkowników. Opłata zależy od liczby wygenerowanych CV i profili, nie od liczby miejsc.
Praca zespołu
Jeden standard dla dokumentów przygotowywanych przez różnych rekruterów.
Role w organizacji, wyszukiwalna biblioteka profili i historia wersji pomagają uporządkować pracę. W agencji warto ustalić, kto utrzymuje szablon, a kto sprawdza profil przed wysyłką.
Osoba odpowiedzialna za szablon
Dbaj o spójny układ, gdy zmieniają się nagłówki lub identyfikacja wizualna. Przed przyjęciem nowej wersji szablonu sprawdź ją na typowym profilu kandydata.
Rekruter i opiekun klienta
Znajdź profil w bibliotece, zweryfikuj aktualną treść i dobierz PDF lub Word do sposobu pracy klienta. Historia wersji ułatwia zespołowi śledzenie kolejnych zmian w profilu.
Wspólny format każdego profilu dla klienta.
Zachowaj spójny wygląd dokumentów dzięki firmowemu szablonowi. Porównaj układ i branding profili przygotowanych przez zespół z przyjętym standardem.
- Spójna kolejność sekcji
- Identyfikacja wizualna agencji
- Możliwość poprawienia treści
Sprawdź w swojej agencji
Oceń plik, który rzeczywiście trafi do klienta.
Weź typowe CV i obecny szablon agencji. Porównaj wynik z dokumentem, który zespół przygotowałby ręcznie na podstawie tych samych informacji.
Kompletność informacji
Czy zachowano stanowiska, daty i umiejętności, także te z tabel i bocznych kolumn?
Czytelność układu
Czy krótkie i długie profile mają właściwe nagłówki, odstępy i podział na strony?
Poprawki rekrutera
Czy błędnie odczytany fragment można poprawić przed przygotowaniem wersji dla klienta?
Format docelowy
Otwórz PDF i plik Word w programach używanych przez agencję oraz klientów.
Formatowanie CV
Pytania o pracę z profilem
TalentVeil przyjmuje PDF, pliki Word, obrazy i tekst. OCR umożliwia odczyt skanów.
Dobierz sposób przygotowania profilu
Sprawdź firmowy szablon na typowym CV.
Przynieś dokument kandydata i układ, którego używa agencja. Zobacz odczyt treści, poprawki rekrutera i eksport do PDF lub Worda.
Zobacz proces na przykładzie swojej agencji.
Podczas demo pokażemy, jak przygotować profil w firmowym szablonie i sprawdzić go przed wysłaniem klientowi.
TalentVeil — Demo Call
Na przykładzie CV pokażemy, jak przygotować profil, wprowadzić poprawki i udostępnić go klientowi.
Wybierz datę i godzinęCzas Środkowoeuropejski (CET)