Bezpieczeństwo i RODO
Jak przetwarzamy dane kandydatów
Powierzasz nam dane kandydatów, żeby prezentować ich swoim klientom. Poniżej piszemy, gdzie je przetwarzamy, kto może je zobaczyć i co kontrolujesz.
Zgodne z RODO i AI Act
W odniesieniu do danych kandydatów, które wgrywasz, jesteśmy podmiotem przetwarzającym.
Gdzie przetwarzamy dane
Dane kandydatów są przetwarzane w Unii Europejskiej.
Umowa powierzenia przetwarzania danych
Wszyscy nasi klienci pracują na podstawie naszej umowy powierzenia (DPA): akceptujesz ją, zakładając konto. Pobierz ją i przeczytaj, zanim wgrasz pierwsze CV.
Z kim się kontaktujemy
TalentVeil nigdy nie pisze do Twojego klienta. Kontaktuje się wyłącznie z Twoim zespołem.
Kto co widzi
Ty decydujesz, co widzi każdy klient. W Twoim zespole role decydują, kto widzi dane osobowe.
Twój klient
Widzi tylko profile, które umieścisz w Showcasie, anonimowe lub z danymi, jak zdecydujesz.
Nie potrzebuje konta. Możesz wymagać kodu dostępu, ustawić datę wygaśnięcia i w każdej chwili wyłączyć link.
Może pobierać PDF-y tylko wtedy, gdy to włączysz.
W Twoim zespole
Role: rekruter, administrator i hiring manager. Rolę hiring managera nadaj każdemu, kto ma tylko przeglądać profile: widzi te, które mu przypisano, bez danych takich jak imię, nazwisko i kontakt.
Bez limitu użytkowników nie ma powodu, żeby dla oszczędności dzielić jedno konto.
Widzisz, kiedy Showcase został otwarty i które profile obejrzano.
Jak używamy AI
TalentVeil nie ocenia, nie szereguje i nie wybiera kandydatów. Wybór kandydatów należy do Twoich rekruterów i Twojego klienta.
TalentVeil używa AI, żeby odczytać CV i przepisać je do Twojego szablonu, w wybranym przez Ciebie języku i stylu.
Pracuje na tym, co jest w CV, i oznacza wszystko, czego nie udało się jednoznacznie odczytać, zamiast zgadywać.
Twój rekruter sprawdza i poprawia każdy profil, zanim go udostępni.
O co pytają nas agencje
Gdzie przetwarzane są dane kandydatów?
W Unii Europejskiej. Możesz pobrać naszą umowę powierzenia przetwarzania danych (DPA) i przeczytać ją, zanim wgrasz pierwsze CV.
Pobierz umowę powierzenia (PDF)Czy jest umowa powierzenia przetwarzania danych (DPA)?
Tak. Akceptujesz ją przy zakładaniu konta, a wcześniej możesz ją pobrać i przeczytać.
Pobierz umowę powierzenia (PDF)Czy TalentVeil podejmuje decyzje o zatrudnieniu?
Nie. Przygotowuje i prezentuje kandydatów. Nie ocenia ich, nie szereguje i nie wybiera.
Czy mój klient musi zakładać konto?
Nie. Klient otwiera link do Showcase’a w przeglądarce, na komputerze lub telefonie. Jeśli chcesz, dodaj kod dostępu.
Czym różni się blind CV od profilu kandydata?
Blind CV to profil kandydata z ukrytymi danymi, które pozwalają go zidentyfikować (imię i nazwisko, dane kontaktowe, zdjęcie i wszystko inne, co wybierzesz), dzięki czemu klient najpierw ocenia umiejętności i doświadczenie. Profil z danymi je pokazuje. Oba powstają z tego samego CV w szablonie z logo Twojej agencji: ukrycie lub pokazanie danych to ustawienie szablonu.
Czy ta strona mnie śledzi?
Tylko jeśli się na to zgodzisz. Skrypty analityczne i reklamowe ładują się dopiero po kliknięciu „Akceptuję cookies”. Jeśli odmówisz albo niczego nie wybierzesz, żaden z nich się nie załaduje.
Czy jest coś, o co chciałby nas zapytać Twój inspektor ochrony danych?
Pobierz umowę powierzenia albo wyślij pytania lub kwestionariusz bezpieczeństwa na info@awakast.com. Odpowiemy na piśmie, a jeśli chcesz, dołączymy do rozmowy z Twoim zespołem.