Uporządkuj informacje
Odczytaj doświadczenie i umiejętności z CV do edytowalnego profilu, bez przepisywania fragmentów między dokumentami.
Dla agencji rekrutacyjnych
Shortlista kandydatów dla klienta
Przygotuj shortlistę pod brief klienta: dodaj podsumowanie rekrutera, pokaż pasujące doświadczenie i udostępnij profile linkiem.
CV źródłoweProfil dla klienta
Firmowy szablon agencji
Programista
Profil dla klienta · Shortlista dla klienta
Podsumowanie rekrutera
Programista z doświadczeniem w aplikacjach internetowych, pasującym do projektu opartego na integracji API.
Kluczowe umiejętności
TypeScriptReactAPI
Wybrane doświadczenie
Tworzenie aplikacji internetowych i integracja API.
TalentVeilPDF / Word
Shortlista dla klienta
Pokaż, dlaczego ten kandydat pasuje do roli.
Klient potrzebuje kontekstu, nie samej historii zatrudnienia. Wyróżnij doświadczenie istotne dla stanowiska i dodaj podsumowanie, które wyjaśnia rekomendację rekrutera.
Dopasuj rekomendację
Przygotuj podsumowanie i opis doświadczenia pod wymagania klienta. Sprawdź sformułowania oraz ich zgodność z CV źródłowym.
Przedstaw kandydata
Zastosuj firmowy szablon i pobierz PDF lub plik Word. Gdy wygodniej wysłać link, skorzystaj z udostępnianego profilu kandydata.
Konkretny przykład
Od listy doświadczeń do uzasadnionej rekomendacji.
Klient szuka osoby do pracy przy interfejsach w React i integracji API. W CV kandydat opisuje te same zadania, więc rekruter może pokazać pasujące doświadczenie i dodać krótkie podsumowanie pod rolę.
Informacje źródłowe
- Wymagania klienta
- Interfejsy w React i integracja REST API w aplikacji internetowej.
- Informacje w CV
- Programista, 2022–2024: tworzenie interfejsów w React i integracja REST API.
- Pozostałe umiejętności
- TypeScript, Git i CSS.
Wersja dla klienta
- Podsumowanie rekrutera
- Programista z doświadczeniem w React i REST API istotnym dla projektu aplikacji klienta.
- Uzasadnienie rekomendacji
- Stanowisko z lat 2022–2024: rozwój interfejsów w React i integracja REST API.
- Widoczne umiejętności
- React · TypeScript · REST API; pozostałe umiejętności zachowane w profilu.
Weryfikacja rekrutera
Podsumowanie zestawia doświadczenie w React i REST API z wymaganiami projektu klienta.
Udostępnianie kandydatów
Przedstaw shortlistę i zbieraj odpowiedzi w jednym miejscu
Udostępnij wybraną shortlistę w portalu klienta z brandingiem agencji — bez przesyłania kolejnych plików tam i z powrotem.
Kandydaci w jednym miejscu
Klient otrzymuje jeden link do wybranych profili zaprezentowanych z brandingiem agencji.
Odpowiedzi przy shortliście
Klient może przeglądać profile, oznaczać interesujące osoby i zostawiać informację zwrotną w portalu.
Rekruter na bieżąco
Rekruter otrzymuje powiadomienia. Przejrzyj odpowiedzi klienta i uzgodnij kolejny krok w rozmowie.
Prezentacja dla klientaCzytelny profil dla
Czytelny profil dla
klienta.
Przedstaw istotne doświadczenie w krótszym opisie, a następnie porównaj sformułowania z CV źródłowym.
CV źródłowe i profil dla klienta:
Oryginalne CV"Odpowiedzialny za zarządzanie zespołem 12 osób. Praca z Java, Spring Boot, AWS. Udział w daily stand-upach."
Profil dla klienta"Prowadzenie 12-osobowego zespołu; praca z Java, Spring Boot i AWS."
TalentVeil skraca opis obowiązków, zachowując informacje o prowadzeniu zespołu i używanych technologiach.
Szablon i ocena dokumentu
Standard agencji w edytowalnym szablonie.
TalentVeil oferuje edytowalne, firmowe szablony i możliwość poprawienia gotowego profilu. Podczas oceny porównaj przykładowy dokument z tym, który agencja wysyła dziś.
Identyfikacja agencji
Porównaj wygląd dokumentu z identyfikacją wizualną agencji.
Czytelność
Otwórz pobrany plik i sprawdź czytelność nagłówków oraz tekstu.
Układ informacji
Sprawdź, czy klient łatwo znajdzie podsumowanie, umiejętności i doświadczenie.
Rodzaj dokumentu
Oceń profil firmowy, standardowe CV lub Blind CV pod kątem konkretnej prezentacji.
Istotna treść
Przejrzyj edytowalny profil i zachowaj doświadczenie związane z wymaganiami klienta.
Kontrola eksportu
Porównaj PDF i plik Word, także podział na strony w dłuższych profilach.
Szablon i edycja
Zobacz funkcje TalentVeilUłóż profil tak, żeby klient rozumiał rekomendację.
Podsumowanie rekrutera porządkuje kontekst, a sekcje z doświadczeniem pokazują, skąd wynika rekomendacja.
Wyznacz miejsce na podsumowanie
W firmowym szablonie rozdziel podsumowanie, umiejętności i doświadczenie. Klient zobaczy rekomendację obok informacji, które ją uzasadniają.
Dopasuj opis do stanowiska
Edytuj opis doświadczenia pod wymagania klienta, zachowując informacje z CV źródłowego.
Przygotuj kolejną prezentację
Dobierz podsumowanie i wybrane doświadczenie do aktualnej roli i klienta.
Zobacz TalentVeil w praktyce
Obejrzyj demo w YouTube10 darmowych profili·Eksport PDF i Word·Udostępnianie profili klientom
Przykładowy podział pracy
Ustal przekazanie profilu. Sprawdź go przed wysyłką.
Ustal, kto przygotowuje profil, kto sprawdza wymagania klienta i kto odpowiada za wysyłkę.
Rekruter
- Porównaj profil z CV źródłowym
- Dopracuj prezentację dla klienta
- Sprawdź wybrane dane przed udostępnieniem
Opiekun klienta
- Zweryfikuj wymagania klienta
- Sprawdź odbiorcę i wersję profilu
- Uzgodnij PDF, Word lub link do shortlisty
Admin
- Ustal standard szablonu zespołu
- Wskaż osobę do końcowej weryfikacji
- Podczas oceny sprawdź dostęp zespołu
Płatne plany obejmują nieograniczoną liczbę użytkowników. Opłata zależy od liczby wygenerowanych CV i profili, nie od liczby miejsc.
Praca zespołu
Pokaż klientowi doświadczenie, które stoi za rekomendacją.
Role w organizacji, biblioteka profili i historia wersji wspierają pracę zespołu. Ustal, kto odpowiada za uzasadnienie rekomendacji, zanim opiekun klienta wyśle profil.
Rekruter przygotowuje rekomendację
Połącz podsumowanie z doświadczeniem opisanym w CV i udostępnij profil zespołowi.
Opiekun klienta dobiera sposób prezentacji
Wybierz PDF, plik Word lub link do profilu zgodnie z procesem klienta.
Format porządkuje dokument. Rekomendacja wyjaśnia dopasowanie.
Wybierz ten proces, gdy klient chce wiedzieć, dlaczego warto porozmawiać z kandydatem. Pokaż konkretne doświadczenie, a w podsumowaniu połącz je z wymaganiami stanowiska.
- Podsumowanie pod konkretną rolę
- Widoczne istotne doświadczenie
- Brandowany dokument lub link do profilu
Sprawdź w swojej agencji
Czy klient widzi, dlaczego warto porozmawiać z kandydatem?
Sprawdź profil na podstawie jednego CV i konkretnych wymagań klienta. Poproś inną osobę z zespołu, by wskazała doświadczenie wspierające rekomendację.
Konkretna rekomendacja
Czy podsumowanie wskazuje doświadczenie związane z wymaganiami roli?
Doświadczenie potwierdzające ocenę
Czy łatwo znaleźć stanowisko lub projekt, który uzasadnia rekomendację?
Zgodność z informacjami źródłowymi
Czy zakres obowiązków, kwalifikacje i umiejętności odpowiadają informacjom w CV?
Czytelna prezentacja
Czy profil jest zrozumiały w wybranym PDF, pliku Word lub widoku udostępnionego profilu?
Shortlista dla klienta
Pytania o pracę z profilem
Formatowanie ujednolica dokument. Prezentacja dodaje podsumowanie pod konkretną rolę i pokazuje doświadczenie ważne dla rekomendacji.
Dobierz sposób przygotowania profilu
Przynieś wymagania klienta. Zobacz gotową rekomendację.
Sprawdź, jak połączyć podsumowanie rekrutera, konkretne doświadczenie i firmowy szablon w profil do rozmowy z klientem.
Zobacz proces na przykładzie swojej agencji.
Podczas demo pokażemy, jak przygotować profil w firmowym szablonie i sprawdzić go przed wysłaniem klientowi.
TalentVeil — Demo Call
Na przykładzie CV pokażemy, jak przygotować profil, wprowadzić poprawki i udostępnić go klientowi.
Wybierz datę i godzinęCzas Środkowoeuropejski (CET)